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  • 【实战班】闫伟|《95后新生代员工管理艺术》10月20日
  • 【实战班】闫伟|《95后新生代员工管理艺术》10月20日

    作者:清大学堂    浏览次数:1348 2018-09-26

    清大实战班课程设置实现管理者理论与实践的完美结合,作为中高层管理者必修的工商管理课程加上执行落地课程,使管理者在提升系统管理知识的同时能够获得实用的管理技巧,与老师一对一沟通和交流自身企业的个性问题;这种模式将工商管理研修班的形式与咨询功能相结合可以说是性价比,实效性,实用性最科学的提升中高层管理能力的途径之一。


    课程背景

    在企业日常管理实践中,企业期望忠诚、敬业、稳定的员工,但在现实工作中越来越多的管理层意识到一个共同的问题,那就是与其他年龄段的人相比,上世纪95年代后出生的年轻人尽管初入职场,但却表现得最不敬业。而且多数管理者们表示,面对95后,他们有些手足无措……当“95后新生代”的员工渐渐大量走入企业,然后又过客匆匆,离开企业,居高不下的“流失率”,企业又将如何应对?是仅一句员工没有责任心定论吗?亦或是95后的员工职业素养不良?在信息时代,选择的机会越来越多, 95后喜欢彰显个性的时代,如何正确引导和读懂95后,如何用好和留住95后是管理者们面对和急需解决的问题,也是这个课程所要培训和解析的重点问题。


    课程目的

    通过个人特质、家庭与社会环境等综合因素分析,了解95后新生代员工的人格与行为特点,针对他们的职业价值观、目标等问题与现有组织行为管理冲突问题,以及管理者对员工管理行为方式的调整问题实施解析与培训,从而掌握95后新生代员工的共同心理、行为、职业特征。建立对95后新生代员工具有影响力的新型领导特质,增加对95后新生代员工的有效管理与领导能力。


    授课方式

    现场体验教学+实战教练指导+经典案例分析+实用工具方法+轻松幽默风趣+师生互动升华


    课程特色

    ◆ 系统:课程涵盖了95后新生代员工管理的五大模块;

    ◆ 实战:情景案例+实操工具与方法,场景模拟即可体验;

    ◆ 易懂:深奥的道理寓于简单的讲授之中,一听就明白;

    ◆ 易用:易于复制,易于操作实施与落地,立竿见影。


    课程纲要

    第一讲:95后新生代员工的特征认知

    1、95/00后的成长环境分析

    2、95后新生代员工的价值取向

    3、95后新生代员工的十大心理特征

    4、95后新生代员工的十大显著特点

    5、95后新生代员工的十二大行为表现

    6、95后新生代员工工作中的六大优点

    7、95/00后工作中员工的六大缺点

    8、95后新生代员工对工作的心理预期

    9、95/00后最典型的六大在职表现

    10、95后新生代员工的高离职率分析

    第二讲:95后新生代员工的管理突围

    1、95后新生代员工与现有管理的冲突

    2、95后新生代员工管理的一个中心

    3、95后新生代员工管理的两个基本点

    4、95后新生代员工管理的三种观念

    5、95后新生代员工管理的四大步骤

    6、95后新生代员工管理的五大环节

    7、95后新生代员工管理的六大反思

    8、95后新生代员工管理的七大走向

    9、95后新生代员工管理的八大策略

    10、95后新生代员工管理的九大方法

    第三讲:95后新生代员工的培育辅导

    1、衡量优秀管理者的两大标准

    2、95后新生代员工培育辅导的ASKH

    3、寻找辅导员工的信号或情境

    4、如何培养95后的新员工

    5、技能辅导的五步法

    6、如何培育95后的储备干部

    7、有效的针对性辅导模式—情景领导

    授课导师


    闫伟

    人生智慧境界导师

    力资源实战教练

    培训经验:20余年企业人力资源管理及培训工作实战经验,其中8年世界500强企业高管经验。累计为100余家500强及近2000家中小企业提供过独居特色与落地实战的培训与咨询服务,总培训课时3万余课时,培训学员达100万人次。培训学员综合满意度达95%以上,企业万博娱乐返聘率达90%,公开课企业学员邀请率达80%。擅长中高层管理技能课程的开发和讲授,尤其是对人力资源管理有独到的见解和丰富的实战经验。


    资格荣誉:国家认证高级人力资源管理师,国家认证高级企业培训师,AACTP国际认证高级职业培训师。2016年中国讲师网评为中国讲师协会副会长、中国培训最具号召力讲师,2015年163诚信认证平台评为中国诚信讲师50强,2013-2016连续四年中华讲师网评为中国百强讲师,2013全球500强企业商学院最认可的TOP100培训专家之最佳人力资源专家,2011年度搜狐 “职场一言堂”评为中国十大人气讲师。清大、北大、武大、浙大、郑大、上海交大等名校客座教授。航宇教育集团董事长,北京知行亿合HR研究院副院长。


    服务过的部分生产型企业:

    格力电器、福耀集团、一汽大众、三星电子、北京现代、北汽福田、三一重工、京城重工、TCL集团、中远船务、湖北船舶重工、哈电重装机械、广州无线电、恒大矿泉等。

    服务过的部分矿山煤电化工企业:

    大庆油田、吉林石化、神华神东煤炭、神华准能大准铁路、神华准能选煤厂、神华包神铁路、神华国华准电、神华宁煤集团、华能集团、宜昌长江三峡实业、内蒙华电等。

    服务过的部分服务型企业:

    上海地铁、武汉地铁、湖北联通、呼和浩特联通、贵阳移动、河北承德移动、张家口移动、成都移动、上海浦东电信、河南电视台、厦门航空、中华英才网、前程无忧等。

    服务过的部分畜牧养殖企业:

    正大饲料、湖南宏展农牧、湛江国联水产、四川巨星、河北青青特种养殖等。

    服务过的部分医药食品企业:

    双汇集团、伊利集团、蒙牛集团、汾酒集团、湖南圣湘生物、九芝堂股份、江苏如意食品、无锡福祈制药、河南韩都药业、杭州远力健药业、武汉九州通医药、武汉人福药业等。

    服务过的部分建筑、房地产企业:

    中建一局华北公司、中建三局郑州公司、河北建设集团、深圳万科杭州公司、浙商建业、宁夏中房集团、武汉中交二航局、武汉中铁大桥局、杭州绿城佳园、鄂尔多斯大兴等。 

    服务过的部分金融保险企业:

    招行武汉分行、民生银行武汉分行、光大证券、大连银行、工行洛阳分行、建行河南铁路分行、建行温州龙湾支行、中行安阳分行、中行浙江省分行、光大银行杭州分行等。

    服务过的部分行政事业单位:

    江苏省经信委、无锡市总工会、郑州金水区地税局、河南周口财政局、吉林省企业家联合会、河南舞阳县组织部、包头市委党校、苏州张家港市统战部、深圳市市场监督管理局等。


    【参与对象】 管理人员

    【课程时间】 10月20日(9:00-17:00) 

    【课程费用】 680元/人

    【课程地点】 清大学堂·郑州市航海东路朝凤路向南400米路西(航海体育场内)

    【抢票热线】 18537127696 贾老师

    【主办单位】 河南清大教育科技股份有限公司

    【咨询地址】 郑州市航海东路朝凤路向南400米路西(航海体育场内)  

    【官方网站】 www.qingdaqiye.com




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