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  • 清大工商管理实战班《基于年度目标的绩效管理》课程圆满结束
  • 清大工商管理实战班《基于年度目标的绩效管理》课程圆满结束

    作者:清大学堂    浏览次数:866 2016-11-28

    绩效管理不仅能促进组织和个人绩效的提升,而且还能促进管理流程和业务流程的优化,从而最终保证组织战略目标的实现。而基于年度经营目标的绩效管理制度制定,则为年度目标的有效实现提供了坚实的保障。年末,正是企业调整绩效管理制度,进而实现年度经营目标的最佳契机。2016年11月26-27日,清大工商管理实战班课程《基于年度目标的绩效管理》在清大学堂盛大开讲!

    课程由清大教育高级讲师、实战管理咨询专家、HR成长学院创始人瞿鑫老师精彩讲授。来自河南省18个地市的80余名企业家参与到了学习当中。课程现场,企业家学员们全程专心聆听,认真笔记,并与瞿鑫老师进行有效互动。瞿鑫老师通过理论讲解、工具使用技巧讲解、现场答疑解惑、小组互动讨论等多种形式为学员们深刻解读绩效管理概念知识、绩效管理评审、绩效管理制度制定技巧等方面的知识。

    学员们通过课程,掌握到基于年度经营目标基础之上的绩效管理制度制定工具,两天的课程,满载而归!

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

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